Consejos útiles

Cómo evitar los cargos de coqueteo

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Una vez más, la investigación no pudo demostrar la participación de la revista Flirt en la publicidad de la prostitución. El martes 29 de noviembre, informa el canal "360".

Los materiales del caso fueron transferidos del Tribunal de Tver a Simonovsky por tercera vez en seis meses. Según los investigadores, los editores de Flirt no pueden ser condenados debido a la falta de un artículo en el que puedan ser acusados.

En julio de 2015, los oficiales de MUR, con el apoyo de las fuerzas especiales, detuvieron a 37 empleados de Flirt, incluidos el propietario de la revista y su esposa. Fueron acusados ​​de organizar la prostitución.

Según la policía, los miembros del grupo, que anunciaban prostitutas en la revista Flirt y en el sitio web del mismo nombre, organizaron la prestación de servicios íntimos por dinero. Como parte de la investigación, los agentes del orden registraron la imprenta en la ciudad de Vsevolozhsk, región de Leningrado, donde se imprimió la publicación, así como en las "salas de control" ubicadas en Moscú, donde confiscaron cuentas de la base de clientes de chicas de virtud fácil y burdeles, así como dos millones de rublos y 10 mil dólares. .

El propietario de la publicación, Dmitry Zyablitsev y su esposa de hecho, Stanislav Kazakova, quien trabajó como editor en jefe de la publicación, enfrenta hasta seis años de prisión.

Cómo evitar conflictos y poner al provocador en su lugar

Nadie quiere pelear, y especialmente con sus seres queridos. Pero hay situaciones en las que una persona literalmente te provoca conflictos. ¿Cómo podemos cambiar la situación y resolver delicadamente los malentendidos?

Los psicólogos dicen que las personas que entran en conflicto deliberadamente a menudo son muy inseguras y tienen muchos complejos. Y con su comportamiento escandaloso, están tratando de ocultarlo. De hecho, todos los luchadores en el fondo son personas muy vulnerables e inseguras con baja autoestima. Alguien simplemente no sabe cómo contener sus emociones y, con la ayuda de las disputas, obtiene una descarga emocional. Otra categoría de personas involucradas en conflictos son los vampiros energéticos. No pongas un dedo en su boca, solo déjame avergonzar, humillar, insultar y, por lo tanto, tener suficiente de las emociones de nuestro oponente.

Esto no quiere decir que el conflicto sea bueno o malo. Cualquier conflicto se basa en la inconsistencia de opiniones, opiniones y reclamos entre sí. Y no tiene que ser elevado. Pero si la disputa va acompañada de humillación de la dignidad humana, gritos, gritos e insultos, esas situaciones deben evitarse o advertirse. Como hacer esto

Deja ir tus emociones

Si tu oponente se ha reducido a insultos personales, te acusa de lo que no cometiste y sientes que "huele a frito", entonces en ningún caso no desahogues tus emociones. En este caso, la ecuanimidad y la calma serán la mejor defensa contra la continuación del conflicto. Esto confundirá un poco al provocador. Si comienza a responder a los insultos con insultos o comienza a hacer represalias, entonces la disputa solo se intensificará.

Alejarse del provocador

Hay situaciones en las que una persona intencionalmente quiere llevarte a emociones negativas. Tales personas pueden ser llamadas vampiros energéticos. Se "alimentan" de las emociones negativas de otras personas y quedan muy satisfechos si no insultan, humillan y socavan el sistema nervioso de su oponente. En tales casos, la salida de la situación es ignorar por completo al provocador. Simplemente no prestes atención a las estocadas en tu dirección. El provocador se calma cuando se da cuenta de que es tan fácil no lastimarte.

Usa el método psicológico del aikido

El método de Aikido es el principio de las artes marciales, basado en el principio de la depreciación. El luchador de Aikido da paso a su oponente, dándole la iniciativa, se permite caer en la dirección donde fue empujado, pero al mismo tiempo logra arrastrar al enemigo y agrega su energía para estar en la cima. Al tratar con personas en conflicto, este método es muy útil. Un ejemplo de diálogo basado en el método del aikido psicológico:

Un hombre fue el último en meterse en un autobús lleno de gente. Cuando se cerró la puerta, comenzó a buscar un poco en numerosos bolsillos. Al mismo tiempo, trajo algunos inconvenientes a una mujer que estaba parada un poco. La señora dijo enojada:

- ¿Durante mucho tiempo estarás hurgando?

"¡Pero puede caber mi abrigo sobre mi cabeza así!"

- No hay nada gracioso!

- De hecho, no hay nada gracioso.

Hubo una risa amistosa. Durante todo el viaje, la dama ya no pronunció una palabra.

Atrae la atención del oponente

Al finalizar la disputa, es muy importante cambiar la atención del provocador a otra cosa, por ejemplo, al provocador mismo. Si una persona te ataca verbalmente, intenta cambiar los roles con él. Pregúntele con calma por qué está tan molesto, pregúntele si todo es normal con él, tal vez algo lo lastima o tal vez no durmió lo suficiente hoy. Al darse cuenta de que en el centro de atención, él, el conflictivo, dejará de atacar.

Ser impredecible

Para extinguir rápidamente el conflicto, compórtate inesperadamente con un provocador. Sonríe con rudeza o responde con una palabra amable, si te acusan, escucha todas las acusaciones. Incluso puedes estar de acuerdo, esto sorprenderá aún más al rudo.

Recuerde que el conflicto en tonos altos no es necesario ni para usted ni para la persona que lo inició. Sus nervios y calma no valen la pena en situaciones de conflicto que pueden evitarse o resolverse pacíficamente. Buena suerte y no olvides hacer clic en los botones y

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